中铝公司纪检监察第四协作区工作会议在万方召开
【铝道】12月11日-12日,中铝公司纪检监察第四协作区工捕鱼机作会议在焦作万方召开,就2012年纪检监察、治庸问责工作进行了汇报交流,并深入电解一线调研。中铝公司党组成员、党组纪检组组长赵钊,纪检组副组长、纪检监察部主任董海及山西铝厂、华泽、华圣、山东铝、瑞敏、上铜、中州、十二冶等企业的22名纪检领导参加了会议。会议由山西铝党委副书记、纪委书记、工会主席韩俊科主持。焦作万方总经理周传良到会并致欢迎词,党委副书记、纪委书记、工会主席李刚对焦作万方纪检监察、治庸问责工作作了汇报。
各单位纪检领导分别对本单位的纪检监察、治庸问责工作进行了详细汇报。汇报结合企业实际,突出特色,把各自企业的经验进行了充分交流。同时观看了焦作万方开展纪检监察、治庸问责工作的各种资料。
认真听取汇报后,赵钊对各企业的汇报进行了逐一点评并但是谈了自己的体会,他说:这次会议开的非常成功,感到我们工作的体制机制,方式方法都有,很受启发。一是充分发挥协作区的作用,交流了经验;二是对纪检工作的方式、方法及创新进行了研讨矿石分析仪;三是发挥了大协作作用,各企业间能相互支持,相互检查,相互监督。大家的发言讲了自己的特点,亮点,这实际上就是相互交流借签、检查监督、相互学习、取长补短。在谈到今后的工作时,他要求:要结合十八大精神的贯彻落实,加强横向交流,及早考虑、科学深化2013年工作;要围绕熊总的10个坚持开展工作:1、坚持结构调整,战略转型目标,把发展做为靠前要务。2、坚持市场化,开放型改革开放。3、坚持扭亏为盈。4、坚持战略管控,做实板块,放活企业。5、坚持分类考核,正向鼓励。6、坚持科技创新。7、坚持运营转型全面提升管理。8、坚持市场化的选人、用人、改革方向,加大青年干部培养力度。9、坚持六型这些产品的开发采取了领先的技暗杆闸阀术总部建设和治庸问责。10、坚持正向的舆论导向;治庸问责是基础性的、保障性的、长期性的工作,要当成抓手、工具,营造敢承担、敢作为的氛围。治庸问责不只是问责,关键在治庸,要结合实际,植入和融入,讲究实际效果。要跟绩效挂钩,年年讲,月月讲,天天讲,形成一个长效机制;惩防体系建设依然是重橡胶油封点工作,要加大反腐力度,把工作向前推进一步、深化;要培养一支高素质的纪检队伍,干实事,事干实,在创新上水平方面做出更好的成绩。
随后,赵钊一行又深入电解一线进行调研。在电解三分厂,赵钊和员工亲切握手,详细询问了生产、绩效考核、厂务公开、奖金发放等情况,并提出了意见和建议。
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